新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司为自治区国有大中型骨干企业新疆能源集团全资子公司，成立于2015年1月，担负着承接新疆油气改革试点工作，进一步推进新疆石油、天然气资源开发更多惠及当地、更好惠及各族群众的历史重任。主体业务领域包括石油、天然气及非常规油气资源的投资和项目合作，以及加油加气站建设、能源资源的储备、勘探、开发、科研等。油气公司坚持以常规油气勘探开发为基础，对油气产业上游勘探开发、中游炼化、下游销售等方面做全产业链布局，同时坚持以市场为导向、效益为前提，积极进军煤层气等非常规油气资源领域。
根据油气公司业务工作实际要，本批次招聘6人，其中地质勘探部部长1人，安全监督岗1人，地质勘探岗2人，工程技术岗2人。
负责油气勘探开发的长远规划及总体布局，统筹组织油气勘探开发项目、科研工作；组织和承担重大生产项目和科研课题，审查相关成果；组织勘探开发业务新技术探讨研究和应用推广；协调队伍管理、人才培养。
负责石油地质条件、油气成藏规律、选区选带、井位部署研究；负责勘探开发方案的编制审查；负责研究处理油气勘探开发过程中疑难地质问题；负责井位部署过程中圈闭落实、储层预测等工作。
负责钻井工程设计的编写与审查，负责道路，井场，生活区等地面工程的设计，监督，验收工作。
负责进行安全教育培训及落实情况跟进，风险评估与管理，组织项目作业危险性分析，拟定项目安全改进总结与改进管理方案；编制完成管理体系对应的制度建设；监督安全生产责任制的落实，建立现场隐患台账并跟踪排查落实。
（二）岗位要求。具备应聘岗位所要求的政治素养、专业方面技术知识、敬业奉献精神和职业道德；拥有非常良好的沟通协调能力、岗位工作职责履行能力和健康的身体素 质；具有较强的统筹能力、学习能力、分析判断能力、协调能力及相应的管理能力。
（1）石油地质、石油物探等有关专业研究生及以上学历，有大中型油气田10年以上相关工作经验，中级及以上职称；
（3）具有扎实的石油地质理论基础和丰富的现场工作经验，能够组织完成石油天然气勘探科研生产项目；
（5）年龄原则上不超过40周岁，具有副高级专业方面技术资格的人员、紧缺人才、高技能人才等特别优秀人才，可适当放宽年龄条件；
（1）石油地质相关专业大学本科及以上学历，有油气田8年以上相关工作经验，中级及以上职称；
（3）能够开展地层对比、构造分析、沉积储层研究、成藏规律研究等工作，编制各类地质成果图件，如综合柱状图、地层对比图、沉积相图、圈闭评价等；
（4）年龄原则上不超过40岁左右，具有副高级专业方面技术资格的人员、紧缺人才、高技能人才等特别优秀人才，可适当放宽年龄条件；
（1）钻井工程、采油工程、渗透力学、油田化学、油藏工程、石油地质勘探、油库实施工程技术、输油管道设计与管理、石油工程等油气类专业大学本科毕业，具有相关专业中级及以上职称，具有油气类工程建设项目或油气地质工作经验；
（2）具有钻井技术，在塔里木油田实施过超深井钻探，熟悉钻井流程，会处理卡钻，井漏，溢流和打捞等工作，现场经验丰富；
（3）年龄原则上不超过40岁左右，具有副高级专业方面技术资格的人员、紧缺人才、高技能人才等优秀人才，年龄可适当放宽；
（5）具备较强的判断和决策能力、管理能力、人际沟通协调能力与执行能力，优秀的协调、谈判能力，突发事件处理能力。
（1）钻井工程、采油工程、渗透力学、油田化学、油藏工程、石油地质勘探、油库实施工程技术、输油管道设计与管理、石油工程等油气类相关专业大学本科及以 上学历；
（3）具有5年及以上油气行业相关工作经验，2年及以上油气勘探安全监督、保障管理工作经验；
（4）年龄原则上不超过40岁左右，紧缺人才、高技能人才等优秀人才，年龄可适当放宽；
1.薪酬参照《新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司岗位及薪酬管理办法》，为基本工资+绩效工资，具体事宜面议。
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助。
面向社会在集团官网、微信公众号等渠道发布招聘信息公告，并接受简历投递。4月3日至4月9日，共7天。
（2）身份证、学历、学位、职称证明或其他资格证书扫描件（留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书）；
上述内容统一保存在一个文件夹内发送至报名邮箱。应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。
2.对通过初步筛选人员进行背景调查，主要核实调查其在原单位工作表现、业绩情况及个人品德；
