新冠状病毒疫情迸发以来，许多企业不能按期开工，职工阻隔在家处理公司事务，怎样坚持职工的作业状况，改进焦虑的待工心情是每一个办理者应该重视的问题，咱们我们可以经过线上举动学习的办法处理这一个问题。
举动学习是一小组人一起处理安排实践存在的问题的进程和办法。举动学习不只重视问题的处理，也重视小组成员的学习开展以及整个安排的前进。举动学习经过一套完善的结构，确保小组成员可以在高效的处理实践存在的问题的进程中完成学习和开展。举动学习经过问题提出、问题弄清、处理方案拟定、方案分工、岗位实践、沟通共享等环节边学习边实践，到达体系学习理论常识、提高事务和办理技术、转变态度、开发个人潜能的培养目标。
由项目领导小组、催化师，搜集问题，经过团体评价，确认一个举动学习的问题。
依据问题的类型拟定参与举动学习的提名人名单，将提名人按每组4-8人组合成N个小组，留意小组成员的多样性。
举动学习的七个流程有固定的次序或操作要求，不能容易更改或省掉，如固化与共享进程是确保学习作用可以融合到安排的血液中，使举动学习作用最大化，不能省掉。经过完好的举动学习结构，确保做中学、学中做，到达最佳作用。
