3月21日，新木采油厂工艺所，地质、工程技能人员正在进行一场水井办理计划研讨。本年，这个厂坚持“研讨一个区块，办理一个区块”的思路，计划对木17、前60、木118这3个区块施行水井办理89井次，保证根底产值达产达效。连日来，在各采油作业区，精密化间抽作业也正赶紧执行，液量小于5吨井无特别原因悉数间抽，在不影响产值前提下，尽可能延伸停井时刻，节能降耗。
一年之计春为早。全员上下共同发力生产运营作业，是新木采油厂精心打造提质增效“增值版”的一个缩影。结合吉林油田公司各项决议计划布置和本单位“十四五”展开规划作业要求，这个厂紧紧围绕增储上产、控本降费、变革立异、企业办理和危险防备，建立9个提质增效专班，继续展开“提产增效、降本增效、外部创效、办理创效”四大专项举动，加速由生产型向运营型改变，推进效益展开走深走实。
建立效益稳产专班，做优根底产值工程。精密灌水调控，超前展开水井综合办理，进一步强化修井技能攻关和修前处理，完结作业系统质效双提。做强新井产能工程，优化产能建造计划布置和施行，加强进程质量监管，保证产能贡献率和内部收益率合格。做精办法上产工程，进步压裂工艺成功率，保证办法经济有功率65%。施行压裂、堵水、转注等办法，加速康复长停井。
建立节能降耗专班，精密电力和自用气本钱管控，精密间抽，执行捞放油、单井罐入环、降温集输等办法。加强外用电办理，展开清洁动力代替，活跃构建绿色动力系统。建立作业本钱管控专班，进步施工配套才能和自营功率，严把规划、现场及质量监督关，完结精修井。建立无效注采单元办理专班，加大低本钱调剖堵水为主的无效灌水办理。建立本钱压降专班，对运送、土地、修补本钱全面管控，紧缩非生产性本钱开销。
建立外部创效专班，在安稳劳务输出规划的根底上，添加修井作业监督等高的附加价值事务，拓宽技能服务创效商场，推进可燃气体报警器修补、带压开孔等老练技能效果在企业内部横向创效。施行外委转自营工程，严控外委项目，继续进步厂自营创效才能，作业部队使用现有动力装置和大修修井东西，深化推行小修疑问井办理技能。一起，建立健全内部车辆结算机制，进步车辆自营才能，削减外部运送作业量。
建立立异创效专班，展开人力资源挖潜工程，继续压减组织和职工总量，组成专业化班组。展开大众立异创效工程，高质量推进立异效果转化使用。建立出资控降专班，施行出资管控工程，依据不同区带差异化展开油藏研讨及针对性油藏监测布置，辅导效益井位布置及办法经济有功率继续进步。建立依法合规治企专班，优化准则结构，强化合规办理，建立健全“三基”作业激励机制，打造基层建造新优势。
当时，该上下同欲，全进程、全要素、全方位发力，为完结原油产值、内部赢利控亏及年度创效使命方针努力奋斗，保证提质增效要害目标落地。（吉林油田）
