人民网武汉5月16日电 (张沛)为提高员工安全技术，防备和削减出产安全事故，近来，湖北省应急办理厅、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅、湖北煤矿安全监察局联合印发《湖北省高危职业范畴安全技术提高举动实施方法(试行)》(以下简称《方法》)。
《方法》清晰，本省高危职业范畴安全技术提高举动将煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属锻炼、烟花爆竹等高危职业企业(以下简称高危企业)在岗员工安全技术训练、新上岗员工安全技术训练、班组长安全技术训练，各类特种作业人员安全技术训练归入职业训练补助规模。企业应当将在本企业上岗作业的被差遣劳务人员、外包施工部队人员一致归入训练办理和训练。
《方法》要求，高危企业在岗员工应当每年进行一次安全技术训练，训练时刻不能够少于20学时。在岗员工经训练查核合格，获得训练合格证明，企业方可安排其持续上岗作业。在岗员工进行安全技术训练合格的，高危企业或许其托付的安全训练安排能够轻松的享用每人每年度不超越400元的职业训练补助。高危企业应当对新上岗员工进行安全技术训练，训练时刻不能够少于72学时。新上岗员工经训练查核合格，获得训练合格证明，企业方可安排其上岗作业。 新上岗员工进行安全技术训练合格的，高危企业或许其托付的安全训练安排能够轻松的享用每人不超越 1400 元的职业训练补助。高危企业应当每年对班组长和拟任班组长进行一次安全技术训练，训练时刻不能够少于24学时。班组长和拟任班组长经训练查核合格，获得训练合格证明，企业方可安排其担任班组长上岗作业。班组长进行安全技术训练合格的，高危企业或许其托付的安全训练安排能够轻松的享用每人每年度不超越500元的职业训练补助。
《方法》鼓舞高危企业在危险化学品“两要点一严重”装臵操作、矿山井下作业、石油天然气钻井作业、油气管道带压开孔、金属锻炼煤气作业等危险偏高的技术操作型岗位推广新式学徒制，实施“入企即入校”企校协作培育训练。
《方法》还鼓舞企业树立员工训练中心，编制课程教育系统、树立查核规范和题库，自主安排安全技术训练查核。未树立员工训练中心的企业应当托付安全训练安排供给训练查核服务。企业员工训练中心和安全训练安排完结安全技术训练，经地点地县级以上应急办理部分核实后，能够向人社部分提出职业训练补助请求。
